2026
Hoe vind je technische profielen die iedereen zoekt? 👷♂️🔧
Groep Maes zat midden in een stevige groeispurt en zocht nieuwe collega’s.
Video & campagnesSocial contentMarketingstrategie
Vacaturevideo’s
Groep Maes zat midden in een stevige groeispurt en zocht nieuwe collega’s. Alleen: sommige technische profielen vind je nu eenmaal niet door gewoon een vacature online te gooien en te hopen op het beste. 😅
Dus gooiden we het over een andere boeg.
In plaats van droge vacatureteksten maakten we korte videoportretten met échte medewerkers van Groep Maes. Collega’s die zelf vertellen wat hun job inhoudt, waarom ze er graag werken en wat je als nieuwe medewerker kunt verwachten. Die authenticiteit brengt de boodschap persoonlijker naar de kijker. 🎥
Elke video focuste op een andere functie, zodat potentiële kandidaten meteen een eerlijk beeld kregen van de job, de werksfeer en de mensen achter Groep Maes.
En dat werkte. Maar liefst 15 mensen solliciteerden bij de vacature via deze campagne waarvan er 3 het team ook vervoegden! Bovendien deden de video’s meer dan vacatures invullen: ze versterkten de trots intern én het imago extern.
Groep Maes vacaturevideo 2
Aanpak
01
Probleem
Groep Maes wilde stevig groeien, maar de juiste technische profielen vinden bleek allesbehalve evident. Hoe bereik je mensen die moeilijk te vinden én moeilijk te overtuigen zijn?
02
Oplossing
We maakten authentieke employer-brandingvideo’s waarin medewerkers zélf hun job en werkomgeving laten zien 👀!
03
Resultaat
De campagne leverde 15 concrete sollicitanten op, waarvan drie nieuwe collega’s effectief het team vervoegden. 🚀
Actiebeelden
Naast de vacaturevideo’s groeide onze samenwerking met Groep Maes uit tot een breder partnership. Zo brachten we onder andere de nieuwe stadionverlichting in het Lisp in beeld. 💡⚽️ Om hun innovatieve hoogwerkoplossing echt van dichtbij te tonen, kozen we voor spectaculaire drone- en GoPro-beelden. Zo krijg je als kijker letterlijk het gevoel dat je mee de hoogte in gaat. 🚁🎥