Probleem
Blutsqi trok te weinig sollicitanten aan die écht bij hun cultuur passen.
Hoe trekken we het juiste talent aan voor onze carrosserie? 🔧
Blutsqi, een gerenommeerd carrosseriebedrijf, klopte bij ons aan met een duidelijke uitdaging: nieuwe collega’s aantrekken in een arbeidsmarkt waar goed talent niet zomaar voor het oprapen ligt. We zetten hun employer brand in een hogere versnelling!
De opdracht? Foto- en videocontent maken die toont hoe het écht is om bij Blutsqi te werken. De werkvloer mocht gewoon zichzelf zijn: echte collega’s, oprechte momenten en vakmanschap met een flinke dosis karakter.
We trokken naar de werkvloer en brachten de sfeer, het team en de trots van het vak naar voren. Via korte vacaturevideo’s en een overkoepelende employer branding video lieten we zien wat Blutsqi als werkgever typeert: betrokken collega’s, vakmanschap en een werkcontext waar je meteen voelt dat er met goesting gewerkt wordt.
Ook visueel mocht het karakter van het carrosserievak gezien worden. De ruwe schoonheid van de werkplaats, de precisie van het herstellen en de dynamiek tussen collega’s kregen allemaal hun moment.
Naast de langere video’s maakten we ook korte, snackable content voor social media. Ideaal om snel de aandacht te trekken van potentiële kandidaten en hen meteen een gevoel te geven bij de sfeer op de werkvloer.
Blutsqi trok te weinig sollicitanten aan die écht bij hun cultuur passen.
We maakten een authentieke employer branding campagne met foto’s, korte vacaturevideo’s, een overkoepelende employer branding video en social content. Alles gefilmd op locatie, met echte medewerkers en een visuele stijl die het vakmanschap én de sfeer van Blutsqi laat spreken.
Meer zichtbaarheid als werkgever, sterke content voor verschillende kanalen en vooral: nieuwe collega’s die perfect binnen het team passen. Missie geslaagd 🚗✨